店最高收益长奖，佳销表现奖，高员工满意度奖及年度经理人就职中国之前，瑞腾格先生在德国土著名的瑞蒂姆酒店以名主厨身份开其酒店理职业生涯，其有着丰富的饮管理经验，曾管理过拥661间房和饮会设施的芝加哥瑞士酒店，也担任过俄国凯宾斯基大酒店将近四百多人“牧草王”查作除了个人的团队，我更数文化在公司整体中的作：我告诉员工我们如何思的生系统，如何使用工具，（如），消除数的垒，激发他的好奇心，告诉他每个人何以更好地利用数据。类似的行为有助于改变他把统计当做是临时请求的想，可以解放我。扩展数团队：扩展

牧草王

天天天睡好，但从去年始，7天在升级品牌形象，打造年轻的选择。有遍存在的现象，经济型酒店尤其受年轻人喜，他有活力的人，要抓住这批年轻人的心，就必须变，这转变包品牌形象也包产品设甚至，些不再年轻却有度的人也成为了7天的顾，并有很大的占比，这恐是意。

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皇冠假日酒店及度假村都进入当地市场的国际酒店品牌，前在大中华区72家开业酒店，另有46家酒店在建除获品牌，我们也向孙健了解了洲际酒店集团的近期动向。洲际酒店集团旗下拥有各细分市场的酒店品牌，包括：高品牌洲际酒店及度假村、皇冠假日酒店及度假;奢华国际酒店品

李润松：到前为，我认为，我的重大举有两点：，就创立了中国个平价酒店连锁品牌99旅，创了新的连锁酒店品类，市场重新细分二点就是99旅转型升级，大都知道，这些年互联网一切业99旅遵这个趋势，及时作出了向互联网品牌升级的转型战略，2014年底，

务商品牌等共57奖项逐一晓，将本次盛典推向高。移动互联时代，品牌依然企业发展的根基，而大数据则成为新的支撑力量当品牌、影响力这些原本空洞的字眼赋予科严谨的数据，便成为了业用来衡量的标杆在这个属于国酒店业的业盛典上，酒店品牌数据化成为了现实。至此，次。

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点网：这次迈点网举办了最具影响力品牌颁盛典，谈谈对这盛典的感受跟期待?黄素卿：首先我非常荣幸能代表温德姆酒店集团来参加这的颁盛典，对我来，我们很高兴能够有这样的机会参加这样的盛典，尤其我有三品牌，包华美达戴和8三个品牌这荣2014年最佳影响力品牌。除

的安全虑，世界上大部分人度假胜地都采用了仅为成人提供服务的政;相较而言，这种新型的酒店经营方式对传统的度假模式发出了挑战稳定地占富人的后代这一市场不是件易的事儿每度假村都在全力以赴，通过提供驾驶虎的机会或是建自己的玩具店等方式吸引孩子的目光，让他看

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目前，针对“牧草王”能力)资源看点四：工程管理服务在工程理方面，从设到施工管理拥有完善的体制，选择高资质的长期合作供应商及高品质的保材料，经过全国3000家酒店施工验证，根据求尽心打造，呈现佳工程水准另有，专业工程团队提供设服务与咨，工程培及人事理，这些工程资源都将为

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店生圈，从而为宾提供更多更便捷的出行择。酒店业联盟现状前的国酒店市场呈现出前所有的竞争态势，各酒店企业的发展和经营都面临新的挑战有序的竞争有利于整行业的发展，而过度的恶的竞争则会有在新的时代背景下，市场呼唤有成熟品牌文化有能力和实力的酒店企业来引导

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